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Tudo que você precisa saber sobre Terceirização de Condomínios

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Tudo que você precisa saber sobre Terceirização de Condomínios

Segundo pesquisas, uma boa parcela dos síndicos de condomínios comerciais e residenciais já utilizam serviços terceirizados no dia-a-dia, em diversos setores da segurança, limpeza e portaria.

Como dito em alguns dos nossos posts, os benefícios desse tipo de prática incluem diminuição de burocracia com processos seletivos para funcionários, foco no processo administrativo do empreendimento, além de apostar em equipes experientes.

O benefício mais claro e direto de terceirizar também não pode deixar de ser citado. Trata-se de uma poderosa vantagem para os síndicos, pois a demanda da administração condominial se torna menor, à medida que a empresa contratada se torna responsável por escolher, treinar, reportar e pagar os salários dos funcionários nesta função.

Entenda melhor nesse post sobre a Lei da Terceirização.

Mas, quando se trata de dinheiro, será que a Terceirização gera economia de recursos para os condomínios? Continue lendo para saber!

Com os numerosos relatos das empresas que investiram nesse processo,pôde-se perceber que quando se trata de custos com funcionários, não aumentam nem diminuem, pois os direitos trabalhistas permanecem os mesmos.

O que muda, na verdade, é que quando se escolhe uma empresa experiente, com histórico de bons resultados e confiança entre as equipes, o condomínio começa a oferecer mais segurança e atuar de forma inteligente e eficiente nas escalas, o que impacta diretamente na satisfação dos condôminos.

Sendo assim, a chave para uma boa experiência com terceirização na área condominial é a escolha da empresa. Tudo depende da qualidade dos serviços prestados e da garantia de eficiência.

É chegado o momento de decidir se essa é ou não é uma boa opção para o seu condomínio. E assim, listamos alguns motivos para incentivar a sua escolha:

Vantagens

  • Equipe e funcionários experientes e treinados
  • Escala inteligente e operacional
  • Em caso de falta, férias ou demissão a reposição do funcionário é obrigação da empresa contratada
  • Direitos trabalhistas garantidos
  • Boa gestão de pessoal
  • Diminuição da sobrecarga para síndicos e administradores
  • Menos riscos com legislação trabalhista
    Satisfação dos condôminos e boa reputação

Lembre-se que a Terceirização é um assunto sério e deve ser feita por empresas idôneas, com confiança conquistada pelo mercado. Se feita por empresas de má qualidade podem acarretar em prejuízos e baixas e as vantagens citadas acima não serão observadas.

Se você quer ter mais segurança na escolha, acesse este post confira dicas para fazer uma pesquisa segura da empresa ideal.

Gostou da ideia? Conhece mais alguém que está na dúvida sobre esse assunto? Envie esse post para ele e já nos siga nas Redes Sociais para ficar por dentro de tudo sobre Terceirização e condomínios.

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